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Eine strukturierte Einarbeitung entscheidet oft darüber, ob neue Mitarbeitende schnell im Team ankommen – oder schnell wieder gehen. Ein durchdachtes Onboarding steigert die Motivation, reduziert Unsicherheiten und trägt wesentlich zur langfristigen Bindung ans Unternehmen bei.

In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, wie eine systematische Einarbeitung vom ersten Tag an gelingt. Sie erhalten einen klaren Überblick über die vier zentralen Phasen des Onboarding-Prozesses und erfahren, wie Sie mit einfachen Mitteln, digitalen Tools und bewährten Vorlagen einen nachhaltigen Einstieg ermöglichen – auch in kleinen und mittelgroßen Praxen.

Inhalte:

• Die 4 Phasen des Onboarding-Prozesses: Preboarding, Eintrittsphase, Einarbeitung, Metamorphose
• Strukturen und Strategien für ein wirksames Onboarding in kleinen und mittelgroßen Teams
• Digitale Tools, Checklisten und praxiserprobte Vorlagen zur sofortigen Umsetzung

Ob neue Berufsanfänger:innen oder erfahrene Fachkräfte – ein gelungener Einstieg legt den Grundstein für Engagement, Zufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit.

Machen Sie die Einarbeitung zum Erfolgsfaktor!

Keywords:

Einarbeitung, Mitarbeiter, Team, Mitarbeiterbindung